Karakteristik Organisasional Dan Individual Terhadap Stres Kerja Perawat Di Kota Sorong
Article Sidebar
Karekteristik Individual,
Stres Kerja Perawat
Main Article Content
Abstract
Stres kerja dapat berdampak pada individu, organisasi, bahkan sosial. Bagi individu, stres kerja berdampak negatif terhadap kesehatan fisik dan mental pekerja, penurunan kinerja, kurangnya pengembangan karir, dan kehilangan pekerjaan. Tujuan : menganalisis pengaruh karakteristik organisasional (karier, beban kerja, dan interaksi) dan individual (dukungan keluarga, dan kejenuhan) terhadap stres kerja perawat di Rumah Sakit Kasih Herlina Kota Sorong Papua Barat Daya. Populasi : seluruh perawat yang melaksanakan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Kasih Herlina Kota Sorong Papua Barat yang berjumlah 55 orang. Sampel : adalah total populasi. Metode : penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Hasil : hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh karier, beban kerja, interaksi, dukungan keluarga, dan kejenuhan, terhadap stres kerja perawat di Rumah Sakit Kasih Herlina Kota Sorong Papua Barat Daya. Implikasi Manajerial: karena karakteristik organisasional (karier, beban kerja, dan interaksi) dan individual (dukungan keluarga, dan kejenuhan) terhadap stres kerja perawat di Rumah Sakit Kasih Herlina Kota Sorong Papua Barat Daya adalah signifikan, artinya : pengaruh karakteristik organisasional (karier, beban kerja, dan interaksi) menentukan baik buruknya stress kerja di Rumah Sakit Kasih Herlina Kota Sorong Papua Barat Daya, pengaruh karakteristik individual (dukungan keluarga, dan kejenuhan) menentukan baik buruknya stress kerja di Rumah Sakit Kasih Herlina Kota Sorong Papua Barat Daya, pengaruh karakteristik organisasional (karier, beban kerja, dan interaksi) dan individual (dukungan keluarga, dan kejenuhan) menentukan baik buruknya stres kerja perawat di Rumah Sakit Kasih Herlina Kota Sorong Papua Barat Daya.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abukari Et, All, 2020. 2020. “Communication In Nurse-Patient Interaction In Healthcare Settings In Sub-Saharan Africa: A Scoping Review.” International Journal Of Africa Nursing Sciences. Doi: 10.1016/J.Ijans.2020.100198.
Ainun. 2021. “… Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rsud Lanto Daeng Pasewang Jeneponto Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening ….”
Aprilia, Friska. 2017. “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru.” JOM Fekon 4(1):87–100.
Arrahim, Diki Dwi Wahyudi, Rubi Ginanjar, And Rahma Listyandini. 2021. “Aspek Dominan Penyebab Stres Kerja Pada Perawat Ruang Rawat Inap Di Rumah Sakit Islam Bogor Tahun 2020.” Promotor 4(2):88–96. Doi: 10.32832/Pro.V4i2.5575.
Budiyanto, A.J.M. Rattu, J. M. L. Umboh. 2022. “Faktor-Faktor Penyebab Stress Kerja Perawat Dalam Merawat Pasien Covid-19.” Adi Husada Nursing Journal 7(2):57. Doi: 10.37036/Ahnj.V7i2.201.
Efendi, Muhammad Rizul, Elfindri, And Jasrida Yunita. 2021. “Rencana Pengembangan Jenjang Karir Perawat Klinis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Dumai.” Photon: Jurnal Sain Dan Kesehatan 11(1):45–54. Doi: 10.37859/Jp.V11i1.2166.
Fortuna, Fithrotunnada, Ahsan Ahsan, And Niko Dima Kristianingrum. 2023. “Hubungan Dukungan Keluarga Dengan Tingkat Stres Tenaga Kesehatan Selama Masa Pandemi Covid-19 Di Puskesmas.” Jurnal Persatuan Perawat Nasional Indonesia (JPPNI) 7(1):43. Doi: 10.32419/Jppni.V7i1.310.
Irhamullah. 2021. “Hubungan Kebisingan Lalu Lintas Dan Faktor Individu Dengan Kejadian Stres Kerja Pada Karyawan Operator Stasiun Pengisian Bahan Bakar Untuk Umum (SPBU) Di Kecamatan Tamalanrea Makasar. Universitas Hasanuddin.”
Lesmana, Nevi Kuspiana, Asep Setiawan, And Murtiningsih Murtiningsih. 2020. “Implementasi Jenjang Karir Perawat Klinik Terhadap Kepuasan Pasien: Studi Rumah Sakit Pertamina Cirebon.” Health Information : Jurnal Penelitian 12(1):16–22. Doi: 10.36990/Hijp.Vi.153.
Liana, Yunita. 2020. “Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Burnout (Kejenuhan Kerja) Pada Perawat.” Proceeding Seminar Nasional Keperawatan 6(1):108.
Maharani, Puspa Ayu, And Akde Triyoga. 2012. “Kejenuhan Kerja (Burnout) Dengan Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan.” Jurnal STIKES 5(2):167–78.
Maslach, C. & Leiter, M. P. 2008. “Early Predictors Of Job Burnout And Engagement.Journal Of Applied Psychology, 93, 498-512.”
Mentari, Dina Ayu, And Sarah Ulliya. 2019. “Gambaran Interaksi Caring Perawat Dengan Pasien: Studi Pendahuluan.” Holistic Nursing And Health Science 2(2):56–61. Doi: 10.14710/Hnhs.2.2.2019.56-61.
Pajow, Christin, Paul Kawatu, And Joy Rattu. 2020. “Hubungan Antara Beban Kerja, Masa Kerja Dan Kejenuhan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Area Opening Sheller Pt.Sasa Inti Kecamatan Tenga Kabupaten Minahasa Selatan.” Kesmas 9(7):29.
Purwadhi. 2019. “Meningkatkan Kualitas Pelayanan_Purwadhi_2019.” 1(1):7–21.
Puteri, Ade Dita, And Devina Yuristin. 2023. “Hubungan Tingkat Kejenuhan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Ruang Rawat Inap Di RSUD Bangkinang.” Jurnal Multidisiplin Ilmu 2(2):2828–6863.
Rahmayana, Maya, Muhammad Yusuf, Mahasiswa Program, Studi Ilmu, Keperawatan Fakultas, Keperawatan Universitas, Syiah Kuala, Banda Aceh, Bagian Keilmuan, Keperawatan Manajemen, Fakultas Keperawatan, Universitas Syiah, Kuala Banda, Aceh Selatan, And Rumah Sakit. 2022. “JIM Fkep Volume VI Nomor 4 Tahun 2022 Gambaran Tingkat Stres Kerja Perawat Jim Fkep Volume Nomor Tahun 2022.” Vi:1–6.
Rangkuti, Hartati Zuraidah, Juliandi Harahap, And Asyiah Simajorang. 2022a. “Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Stres Kerja Pada.” Jurnal Keperawatan Priority 5(2):46–54.
Rangkuti, Hartati Zuraidah, Juliandi Harahap, And Asyiah Simajorang. 2022b. “Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap.” Jurnal Keperawatan Priority 5(2):46–54. Doi: 10.34012/Jukep.V5i2.2659.
Runtu V V, And Pondaag L. Hamel R. 2018. “Hubungan Beban Kerja Fisik Dengan Stres Kerja Perawat Diruang Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado.” Journal Keperawatan (Ekp) 6(1):1–7.
Sari, Ayu Meida Kartika, Ahsan, And Lilik Supriati. 2020. “Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Rumah Sakit.” Bimiki 5(2):1–11.
Sukmawati, Anita, Gurdani Yogisutanti, And Linda Hotmaida. 2019. “Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Advent Bandung Exploring Fatigue Among Lecturer View Project.” Anita Sukmawati Gurdani Yogisutanti Linda Hotmaida 14(April 2019):7.
Suryani, Ni Kadek, And Gede Agus Dian Maha Yoga. 2018. “Konflik Dan Stres Kerja Dalam Organisasi.” Widya Manajemen 1(1):99–113. Doi: 10.32795/Widyamanajemen.V1i1.209.
Wardhani, Utari Christya, Rizki Sari Utami Muchtar, And Anni Farhiyani. 2020. “Hubungan Stres Kerja Dengan Kejenuhan (Burnout) Kerja Pada Perawat.” Jurnal Amanah Kesehatan 2(1):83–97. Doi: 10.55866/Jak.V2i1.48.
Yennyanti, Christine, Sri Lestari Ramadhani Nasution, And Ermi Girsang. 2021. “Pengaruh Karakteristik Organisasional Dan Individual Terhadap Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Royal Prima Medan.” JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan) 6(1):79. Doi: 10.30829/Jumantik.V6i1.9257.